Мы недавно столкнулись с тем, что в небольшом ООО, где директор и один из учредителей - одно и то же лицо, повышение зарплаты директору было оформлено только одним его приказом и всё. Это конечно неверно. Куда смотрел сотрудник по кадрам - другой вопрос. Вроде тема не новая и не специфическая. Так что этот пост для таких учредителей и директоров.
Чтобы оформить увеличение оклада директору:
Единственный участник ООО должен оформить решение о повышении оклада. / Если участников несколько, то решение оформляется протоколом общего собрания или решением уполномоченного участника.
2. Требуется изменить условия трудового договора об оплате труда директора, то есть необходимо заключить дополнительное соглашение к его трудовому договору.
3. На основании решения единственного участника/участников ООО и дополнительного соглашения к его трудовому договору директор сам издает приказ о повышении оклада.
4. Далее вносятся изменения в штатное расписание организации.