Die Pandemie und Schließung der Grenzen hatten sehr schwerwiegende Auswirkungen auf die Anwendung der Migrationsgesetze in Russland. In diesem Zusammenhang wurden zahlreiche Dekrete und Erläuterungen dazu erlassen, die Migrationsprozesse in einer schwierigen Zeit regeln.
Wie können Unternehmen derzeit die Arbeit hochqualifizierter ausländischer Spezialisten (HQS) organisieren?
1. Die Arbeitserlaubnis und das Arbeitsvisum für diejenigen Mitarbeiter zu verlängern, die derzeit in der Russischen Föderation tätig sind.
2. Eine neue Arbeitserlaubnis für diejenigen zu erhalten, die in anderen Organisationen arbeiten. In diesem Fall wird das Arbeitsvisum für einen neuen Arbeitgeber neu ausgestellt.
3. Mit einem anderem Visa-Art – Business-, Touristen-, Techniker-, Privat-, kann man auch eine Arbeitserlaubnis für einen HQS beantragen. Im Moment kann der Spezialist an seinem bestehenden Visum arbeiten, auch wenn es nach dem 15.03 abgelaufen ist.
4. Befindet sich der erforderliche Spezialist im Ausland, hat die Organisation das Recht, sich an das zuständige Ministerium zu wenden, um eine positive Stellungnahme zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis für einen HQS und eine entsprechende Einladung zu erhalten. Nach der Genehmigung werden die Namenslisten an den Föderaler Dienst für Sicherheit der RF, die Migrations- und Grenzdienste übermittelt. Danach kann die Organisation eine Arbeitserlaubnis für einen HQS und eine Einladung zu beantragen, wonach ein ausländischer Staatsbürger anschließend ein Arbeitsvisum erhält und in Russland ankommt.
Irina Striapkina, Anwältin, Autorin und Referentin von Seminaren zum Migrationsrecht.
