Ist es möglich, dem Geschäftsführer, der auch ein einziger Gesellschafter der OOO ist, das Gehalt nicht zu zahlen?

Praxisfrage: Ein neues Unternehmen. Ein einziger Gründer, der auch als Geschäftsführer ernannter durch die Entscheidung des einzigen Gesellschafters, tätig ist. Kein Arbeitsvertrag wurde geschlossen. Die Firma führt keine Aktivität aus.

❓Ist es möglich, Geld zu sparen und einem solchen CEO kein Gehalt zu zahlen?

● Zunächst - ja, aber dieser Ansatz ist sehr riskant.

❗️Es ist in jedem Fall notwendig, einem Geschäftsführer das Gehalt zu zahlen, auch wenn kein Geld vorhanden ist: wenn es Verluste gibt, Aktivitäten eingestellt werden oder das Unternehmen gerade registriert wurde.

❓ Warum?
✔️ Der Standpunkt des Finanzministeriums: Das Fehlen eines Arbeitsvertrages mit dem Geschäftsführer bedeutet nicht, dass keine Arbeitsverhältnisse entstehen. Die Arbeitstätigkeit muss bezahlt werden (Artikel 37 der Verfassung der Russischen Föderation). Die Vergütung des Geschäftsführers ist Gehalt und keine Dividenden => Ein Arbeitsvertrag ist erforderlich.

❓ Wozu braucht man sonst noch einen Arbeitsvertrag?
● Er schützt die Firma vor Erklärungen mit Aufsichtsbehörden.
● Er wird die Legitimität der Handlungen des Geschäftsführers als Vertreter der OOO im Verhältnis zu Dritten bestätigen.
● Es wird möglich sein, Gehälter bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlage für die Gewinnsteuer in die Ausgaben einzubeziehen.

❓ Welche Berichte muss eingereicht werden, wenn das Unternehmen keine Gehaltsabrechnung und keine Sozialbeiträge hat?
✅ SZV-M, SZV-STAZH, RSV.
❌ SZV-TD (wird nur bei Abschluss eines Arbeitsvertrages eingereicht), 6-NDFL (nur bei Zahlung von Einkommen).

❓ Wie kann man das Budget eines neuen Unternehmens sparen und nicht gegen das Gesetz verstoßen?
● Schließen Sie einen Arbeitsvertrag mit einem Geschäftsführer mit einem monatlichen Gehalt ab, das nicht unter dem Mindestlohn liegt, jedoch auf Teilzeitbasis.
● Gewähren Sie dem Geschäftsführer einen unbezahlten Urlaub, aber die Tage, an denen die Dokumente vom Geschäftsführer unterschrieben werden müssen, müssen bezahlt werden.

❓ Welche Strafen sind möglich?
● Bei Umgehung der Schließung eines Arbeitsvertrags: für Geschäftsführer: 10.000-20.000 Rubel; für juristische Personen - 50.000-100.000 Rubel (Artikel 5.27 Teil 4 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).

● Bei Verstößen gegen das Arbeitsrecht (Arbeitsvertrag wurde abgeschlossen, keine Gehaltsabrechnung): für Geschäftsführer: 1.000-5.000 Rubel; für juristische Personen - 30.000-50.000 Rubel (Teil 1 von Artikel 5.27 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).