Кадровый аудит
Кадровый аудит – независимая оценка трудовых документов и процедур по работе с персоналом на соответствие нормам российского трудового и налогового законодательства, локальным актам и политике компании.
Кадровый аудит необходим, если компания готовится к проверке со стороны трудовой инспекции, при реструктуризации, смене руководства, при необходимости привести документы в соответствие с изменившимися нормами в законодательстве, а также в случае возникновения вопросов к качеству ведения кадровой документации в предыдущие периоды.
Кадровый аудит необходим, если компания готовится к проверке со стороны трудовой инспекции, при реструктуризации, смене руководства, при необходимости привести документы в соответствие с изменившимися нормами в законодательстве, а также в случае возникновения вопросов к качеству ведения кадровой документации в предыдущие периоды.
→
Виды кадрового аудита:
Полный
Производится анализ каждого документа для выявления всех возможных ошибок, допущенных при ведении кадрового учета. Все существующие в компании кадровые документы анализируются в полном объеме.
Полный
Производится анализ каждого документа для выявления всех возможных ошибок, допущенных при ведении кадрового учета. Все существующие в компании кадровые документы анализируются в полном объеме.
Частичный
Производится локальная выборка кадровых документов для выявления системных ошибок кадрового учета. Все обязательные документы, фактически существующие у работодателя, анализируются выборочно на предмет соответствия требованиям ТК РФ.
Частичный
Производится локальная выборка кадровых документов для выявления системных ошибок кадрового учета. Все обязательные документы, фактически существующие у работодателя, анализируются выборочно на предмет соответствия требованиям ТК РФ.
При кадровом аудите проверяется:
Cоответствие документации кадрового учета унифицированным формам
Порядок учета и хранения документации кадрового учета
Наличие обязательных нормативных актов
Перечень документов, подлежащих проверке:
- Уставные документы;
- Положение о защите персональных данных;
- Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Локальные акты по охране труда;
- Результаты проведенной специальной оценки условий труда;
- Журналы ознакомления сотрудников с внутренними локальными нормативными актами;
- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Штатное расписание;
- Табель учета рабочего времени сотрудников;
- График отпусков сотрудников;
- Расчетно-платежные ведомости;
- Личные карточки сотрудников;
- Копии индивидуальных документов сотрудников;
- Приказы по штату сотрудников;
- Приказы по основной деятельности компании;
- Журнал регистрации приказов;
- Трудовые договоры сотрудников;
- Гражданско-правовые договоры;
- Должностные инструкции;
- Полисы ДМС для иностранных сотрудников;
- Прочие нормативные документы.
- Уставные документы;
- Положение о защите персональных данных;
- Положение об оплате труда, премировании и материальном стимулировании;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Локальные акты по охране труда;
- Результаты проведенной специальной оценки условий труда;
- Журналы ознакомления сотрудников с внутренними локальными нормативными актами;
- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Штатное расписание;
- Табель учета рабочего времени сотрудников;
- График отпусков сотрудников;
- Расчетно-платежные ведомости;
- Личные карточки сотрудников;
- Копии индивидуальных документов сотрудников;
- Приказы по штату сотрудников;
- Приказы по основной деятельности компании;
- Журнал регистрации приказов;
- Трудовые договоры сотрудников;
- Гражданско-правовые договоры;
- Должностные инструкции;
- Полисы ДМС для иностранных сотрудников;
- Прочие нормативные документы.
По окончании проверки клиент получает отчет о состоянии кадровой документации, перечень требуемых исправлений и рекомендации по дальнейшим действиям.
Другие наши услуги
Свяжитесь с нами!
Если у вас возникли дополнительные вопросы, будем рады ответить на них по телефону или e-mail, указанных в наших контактных данных. Или вы можете написать нам ниже.
Нажимая на кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Получить консультацию
- пр. Вернадского, 41, стр. 1, офис 427 119415 Москва, Россия
- Tел: +7 (499) 322 72 29
- Моб: +7 (985) 275 39 02
- Email:
Мы являемся членами следующих ассоциаций:
Свяжитесь с нами, если у вас остались вопросы
2018-2024 ООО "ГИАС"
РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ
Общество с ограниченной ответственностью «ГИАС»
Руководитель ООО «ГИАС»:
Генеральный директор Флассхофф Анастасия Владимировна
ИНН 9729274221
Юр.адрес: 119415 г. Москва, пр. Вернадского, дом 41 СТРОЕНИЕ 1, ЭТ 4 ПОМ I КОМ 60, 60А
Руководитель ООО «ГИАС»:
Генеральный директор Флассхофф Анастасия Владимировна
ИНН 9729274221
Юр.адрес: 119415 г. Москва, пр. Вернадского, дом 41 СТРОЕНИЕ 1, ЭТ 4 ПОМ I КОМ 60, 60А
